金钱挂帅的世代，不少商家本着「赚到尽」的心态去经营企业，赚得金钱却失去良心。全球经济危机的出现会否成为企业转变的警示？德国明斯特史瓦扎赫（Munsterschwarzach）圣本笃修道院财务的主管古伦神父（Anselm Grun）及国际运动休闲品版PUMA公司的行政总裁尤亨。塞兹（Jochen Zeitz）日前来港进行对话，细谈企业如何可把经济发展与道德精神双轨并行。

　　由圣公会宗教教育中心举办的「金钱与良心—後现代人如何面对经济危机」讲座已於二月五日分两场举行。德国当代着名的灵修导师古伦神父自神学博士毕业後，就担任经济神父，管理修道院所属的二十多家教会企业和三百多名员工。在一次对谈媒体访问中，他认识了二十九岁便出任PUMA董事长，现为行政总裁的尤亨。塞兹。塞兹曾令PUMA「起死回生」，股价急升二十倍。两位传奇人物往後经常会面交流，塞兹曾到修道院住上一个星期，而古伦神父亦曾到访PUMA学习。

　　虽然二人外表差异大，但彼此发现有不少共通点，他们遂以对话形式集结成《金钱与良心》一书，藉书助企业，更盼能影响社会。塞兹解释：「书名本来还有上帝，但因考虑使用上帝、上主还是天主的争议，最後决定不加上，但上帝是书中很重要的元素。」书中内容包括永续性的重要、尊严的人与生活的环境、企业的经济任务与责任、文化影响、伦理行动等议题。

　　古伦神父以东西德况观看中港冲突，并鼓励港人要坚守文化。

　　价值观管理企业 永续性带来转化

　　古伦神父认为今日的企业需要用价值观进行管理，说：「企业要成功要先重视企业价值观才能创造企业价值，企业若只着重金钱的话，就会忽略人和环境。」他指有三个重要的价值观，一是「正义」，给予员工应有的尊严，减少人事产生的问题；二是「节制」，不加班，随生理节奏工作而提升效率；三是「希望」，相信永续性、环保等良好的价值观能为企业和社会有正面长远的影响。

　　塞兹自接棒管理PUMA坚持以公平、诚实、积极态度、创意四方面处事。他坦言世界现行的经济模式需要变得更长远，例如着重环境生态、社会公义等，说：「企业捐献支持项目并非最好，反要在生产过程中就要注意环境生态的价值。」他甚至相信坚持概念运作，能改变政府部门的法律架构，更多投放资源帮助企业达成环境等。

　　塞兹直言全球出现金融危机证明了企业不断追求成长已不可行，但认为：「社会有时需要危机，才能帮助人类走回正路。」古伦神父谈及欧债危机时表示，德国能在危机中引退，与国家以价值为主导有关，他指德国的中小型企业大多重视价值观，用不同的创意建立价值，藉以医治病态社会。企业亦能因应全球化的发展，在对外投资时，向他国以对话形式传递良好的价值观，例如超愈普通文化的人权，带来全球的转化。

　　中港冲突如东西德 坚守文化不被影响

　　中港人民冲突近日不断升温，常来港的古伦神父指情况与共产国家东德及自由主义的西德统一有相似之处，两地融合亦曾产生不少问题。东德有八成人民是非信徒，而西德却是基督教国家，单在企业能看到前者以国营企业运作，後者则是较负责任的永续性心灵社会企业，他认为：「宗教在当中的影响巨大。」

　　他坦言仇恨背後带着遗憾，说：「仇恨的原因也就是背後的一种保护力量，令你与对象保持距离，不让伤害临到你。但若让仇恨继续在心里植根，就等同与仇恨对象连结，让对方一直影响你，最终只会伤害自己。早期的修士常说：『仇恨存在是正常的，但处理和面对它是个人责任』。」

　　古伦神父认为香港人可透过仇恨带来正面的态度，积极推行正面政策而非停留在情绪发泄的阶段，如制订保护自己土地和资源的政策。他续言要化解两地冲突，香港人需要先了解国内人的行为动机，他认为：「中国内地人的问题很大程度是因为缺乏宗教价值的支持，与东德情况一样，他们只以金钱作为对缺失的弥补。」此外，他又鼓励港人要从自己的文化自信中，寻找自我的价值而不被影响，不能令自己的文化成为牺牲品。